Page 17 - 5-15officerleave
P. 17

14


                 2. การลาคลอดบุตร

                         การลาคลอดบุตรตามระเบียบคณะกรรมการบริหารงานบุคคลส าหรับพนักงานมหาวิทยาลัย

                 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วยวันเวลาท างาน หลักเกณฑ์การลา และการจ่ายค่าตอบแทน
                 ระหว่างลา ของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2550

                         ข้อ 17 พนักงานมหาวิทยาลัยซึ่งประสงค์จะลาคลอดบุตร ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชา
                 ตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลา เว้นแต่ไม่สามารถจะลงชื่อในใบลาได้ จะให้ผู้อื่นลาแทน

                 ก็ได้ แต่เมื่อสามารถลงชื่อได้แล้วให้เสนอหรือจัดส่งใบลาโดยเร็ว

                         การลาคลอดบุตรจะลาในวันที่คลอด ก่อนหรือหลังวันที่คลอดบุตรก็ได้ แต่เมื่อรวมวันลาแล้วต้องไม่
                 เกิน 90 วัน โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์

                         พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับอนุญาตให้ลาคลอดบุตรและได้หยุดงานไปแล้ว แต่ไม่ได้คลอดบุตร

                 ตามก าหนด หากประสงค์จะขอถอนวันลาคลอดบุตรที่หยุดไป ให้ผู้มีอานาจอนุญาต อนุญาตให้ถอนวันลา
                 คลอดบุตรได้ โดยให้ถือว่าวันที่ได้หยุดปฏิบัติงานไปแล้วเป็นวันลากิจส่วนตัว

                         การลาคลอดบุตรคาบเกี่ยวกับการลาประเภทใดซึ่งยังไม่ครบก าหนดวันลาของการลาประเภทนั้น
                 ให้ถือว่าการลาประเภทนั้นสิ้นสุดลง และให้นับเป็นการลาคลอดบุตรตั้งแต่วันเริ่มวันลาคลอดบุตร

                         ข้อ 18 การลาคลอดบุตรของพนักงานหาวิทยาลัย ให้ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาได้เป็นเวลา
                 ไม่เกิน 45 วัน และได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม



                 3. การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร
                         การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ตามระเบียบคณะกรรมการบริหารงานบุคคลส าหรับพนักงาน

                 มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วยวันเวลาท างาน หลักเกณฑ์การลา และ

                 การจ่ายค่าตอบแทนระหว่างลา ของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2555
                         ข้อ 5 ให้เพมความต่อไปนี้เป็น ส่วนที่ 2/1 การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ข้อ 18/1 แห่ง
                                   ิ่
                 ระเบียบคณะกรรมการบริหารงานบุคคลส าหรับพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล

                 พระนครว่าด้วยวันเวลาท างาน หลักเกณฑ์การลา และการจ่ายค่าตอบแทนระหว่างลาของพนักงาน
                 มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2550 ส่วนที่ 2/1 การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร

                         ข้อ 18/1 พนักงานมหาวิทยาลัยซึ่งประสงค์จะลาไปช่วยเหลือภริยาโดยชอบด้วยกฎหมาย

                 ที่คลอดบุตร ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับจนถึงผู้มีอานาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลา
                 ภายใน 90 วันนับแต่วันที่คลอดบุตร และให้มีสิทธิลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรครั้งหนึ่งติดต่อกันได้
                 ไม่เกิน 15 วันท าการ

                         ผู้มีอ านาจอนุญาตตามวรรคหนึ่งอาจให้แสดงหลักฐานประกอบการพิจารณาอนุญาตด้วยก็ได้

                         การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ให้ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาไม่เกินระยะเวลาตามสิทธิ
                 การลาที่ได้รับอนุญาต



                 คู่มือปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาของพนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร

                 ส านักประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22