Page 17 - 5-15officerleave
P. 17
14
2. การลาคลอดบุตร
การลาคลอดบุตรตามระเบียบคณะกรรมการบริหารงานบุคคลส าหรับพนักงานมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วยวันเวลาท างาน หลักเกณฑ์การลา และการจ่ายค่าตอบแทน
ระหว่างลา ของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2550
ข้อ 17 พนักงานมหาวิทยาลัยซึ่งประสงค์จะลาคลอดบุตร ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชา
ตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลา เว้นแต่ไม่สามารถจะลงชื่อในใบลาได้ จะให้ผู้อื่นลาแทน
ก็ได้ แต่เมื่อสามารถลงชื่อได้แล้วให้เสนอหรือจัดส่งใบลาโดยเร็ว
การลาคลอดบุตรจะลาในวันที่คลอด ก่อนหรือหลังวันที่คลอดบุตรก็ได้ แต่เมื่อรวมวันลาแล้วต้องไม่
เกิน 90 วัน โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์
พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับอนุญาตให้ลาคลอดบุตรและได้หยุดงานไปแล้ว แต่ไม่ได้คลอดบุตร
ตามก าหนด หากประสงค์จะขอถอนวันลาคลอดบุตรที่หยุดไป ให้ผู้มีอานาจอนุญาต อนุญาตให้ถอนวันลา
คลอดบุตรได้ โดยให้ถือว่าวันที่ได้หยุดปฏิบัติงานไปแล้วเป็นวันลากิจส่วนตัว
การลาคลอดบุตรคาบเกี่ยวกับการลาประเภทใดซึ่งยังไม่ครบก าหนดวันลาของการลาประเภทนั้น
ให้ถือว่าการลาประเภทนั้นสิ้นสุดลง และให้นับเป็นการลาคลอดบุตรตั้งแต่วันเริ่มวันลาคลอดบุตร
ข้อ 18 การลาคลอดบุตรของพนักงานหาวิทยาลัย ให้ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาได้เป็นเวลา
ไม่เกิน 45 วัน และได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม
3. การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร
การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ตามระเบียบคณะกรรมการบริหารงานบุคคลส าหรับพนักงาน
มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วยวันเวลาท างาน หลักเกณฑ์การลา และ
การจ่ายค่าตอบแทนระหว่างลา ของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2555
ข้อ 5 ให้เพมความต่อไปนี้เป็น ส่วนที่ 2/1 การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ข้อ 18/1 แห่ง
ิ่
ระเบียบคณะกรรมการบริหารงานบุคคลส าหรับพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล
พระนครว่าด้วยวันเวลาท างาน หลักเกณฑ์การลา และการจ่ายค่าตอบแทนระหว่างลาของพนักงาน
มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2550 ส่วนที่ 2/1 การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร
ข้อ 18/1 พนักงานมหาวิทยาลัยซึ่งประสงค์จะลาไปช่วยเหลือภริยาโดยชอบด้วยกฎหมาย
ที่คลอดบุตร ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับจนถึงผู้มีอานาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลา
ภายใน 90 วันนับแต่วันที่คลอดบุตร และให้มีสิทธิลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรครั้งหนึ่งติดต่อกันได้
ไม่เกิน 15 วันท าการ
ผู้มีอ านาจอนุญาตตามวรรคหนึ่งอาจให้แสดงหลักฐานประกอบการพิจารณาอนุญาตด้วยก็ได้
การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ให้ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาไม่เกินระยะเวลาตามสิทธิ
การลาที่ได้รับอนุญาต
คู่มือปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาของพนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ส านักประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร