Page 14 - 5-15officerleave
P. 14

11


                         หน่วยงานใดจะก าหนดวันเวลาท างานนอกเหนือจากที่กล่าวข้างต้นให้กระท าได้ แต่เมื่อค านวณ

                 เวลาท างานรวมกันในสัปดาห์หนึ่งๆ แล้ว ต้องเป็นจ านวนไม่น้อยกว่าจ านวนเวลาท างานรวมในสัปดาห์หนึ่งๆ
                 ดังกล่าวข้างต้น


                         ข้อ 7 ผู้มีอานาจพจารณาหรืออนุญาต และอานาจพจารณาหรืออนุญาตการลาแต่ละประเภท
                                                                      ิ
                                         ิ

                 ส าหรับพนักงานมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามตารางที่ก าหนดไว้ท้ายระเบียบนี้
                         ในกรณีที่ผู้มีอานาจอนุญาตการลาตามระเบียบนี้ไม่อยู่หรือไม่สามารถปฏิบัติราชการได้ และมีเหตุ


                 จ าเป็นเร่งด่วนไม่อาจรอขออนุญาตผู้มีอานาจได้ ให้ผู้ลาเสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้มีอานาจอนุญาตการลา

                                             ื่
                 ชั้นเหนือขึ้นไปเพื่อพิจารณา และเมออนุญาตแล้วให้แจ้งผู้มีอ านาจอนุญาตตามระเบียบทราบด้วย
                                   ิ

                         ผู้มีอานาจพจารณาหรืออนุญาตการลาจะมอบหมายหรือมอบอานาจโดยท าเป็นหนังสือให้แก่

                 ผู้ด ารงต าแหน่งใด เป็นผู้พิจารณาหรืออนุญาตแทนก็ได้
                         ข้อ 8 พนักงานมหาวิทยาลัยผู้ใดได้รับค าสั่งให้ไปช่วยปฏิบัติงาน ณ หน่วยงานอื่นใดของทางราชการ

                                                                ั
                 หากประสงค์จะลาป่วย ลาคลอดบุตร ลากิจส่วนตัว ลาพกผ่อน หรือลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการ
                 เตรียมพล ในช่วงเวลาที่ไปช่วยปฏิบัติงาน ให้เสนอขออนุญาตลาต่อผู้บังคับบัญชาของหน่วยงานที่ไปช่วย

                 ปฏิบัติงาน แล้วให้หน่วยงานนั้นรายงานจ านวนวันลาให้หน่วยงานต้นสังกัดของผู้นั้นทราบอย่างน้อยปีละครั้ง

                                       ื่
                         การลาประเภทอนนอกจากที่ระบุไว้ในวรรคหนึ่ง ให้เสนอขออนุญาตต่อหน่วยงานเจ้าสังกัดตาม
                 หลักเกณฑ์ที่ก าหนดส าหรับการลาประเภทนั้น

                         ข้อ 9 การนับวันลาตามระเบียบนี้ให้นับตามปีงบประมาณ
                                      ื่
                         การนับวันลาเพอประโยชน์ในการเสนอหรือจัดส่งใบลา อนุญาตการลา และค านวณวันลาให้นับ
                 ต่อเนื่องกันโดยนับวันหยุดงานที่อยู่ระหว่างวันลาประเภทเดียวกันรวมเป็นวันลาด้วย เว้นแต่การนับเพอ
                                                                                                        ื่
                 ประโยชน์ในการค านวณวันลาส าหรับวันลาป่วย วันลากิจส่วนตัว และวันลาพักผ่อนให้นับเฉพาะวันท าการ

                         การลาป่วยหรือลากิจส่วนตัวซึ่งมีระยะเวลาต่อเนื่องกัน จะเป็นในปีเดียวกันหรือไม่ก็ตามให้นับเป็น

                 การลาครั้งหนึ่ง ถ้าจ านวนวันลาครั้งหนึ่งรวมกันเกินอ านาจของผู้มีอ านาจอนุญาตระดับใด ให้น าใบลาเสนอขึ้น
                 ไปตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจอนุญาต

                                              ู
                         พนักงานมหาวิทยาลัยที่ถกเรียกกลับมาปฏิบัติงานระหว่างลา ให้ถือว่าเป็นอันหมดเขตเพียงวันก่อน
                 วันเดินทางกลับ และวันปฏิบัติงานเริ่มต้นตั้งแต่วันออกเดินทางกลับเป็นต้นไป

                         การลาครึ่งวันในตอนเช้าหรือตอนบ่าย ให้นับเป็นการลาครึ่งวันตามประเภทของการลานั้น ๆ

                         พนักงานมหาวิทยาลัยซึ่งได้รับอนุญาตให้ลา หากประสงค์จะยกเลิกวันลาที่ยังไม่ได้หยุดงานให้เสนอ

                 ขอถอนวันลาต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับจนถึงผู้มีอานาจอนุญาตให้ลา และให้ถือว่าการลาเป็นอนหมดเพยง
                                                                                                ั
                                                                                                        ี
                 วันที่ขอถอนวันลานั้น
                         ข้อ 10 เพอควบคุมให้เป็นไปตามระเบียบนี้ ให้หน่วยงานจัดท าบัญชีลงเวลาการปฏิบัติงานของ
                                  ื่
                 พนักงานมหาวิทยาลัยในสังกัด โดยมีสาระส าคัญตามตัวอย่างท้ายระเบียบนี้ หรือจะใช้เครื่องบันทึกเวลาการ

                 ปฏิบัติงานแทนก็ได้




                 คู่มือปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาของพนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร

                 ส านักประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19