Page 15 - 5-15officerleave
P. 15
12
ในกรณีจ าเป็น หัวหน้าหน่วยงานจะก าหนดวิธีลงเวลาปฏิบัติงานหรือวิธีควบคุมการปฏิบัติงานของ
พนักงานมหาวิทยาลัยที่มีการปฏิบัติงานในลักษณะพเศษเป็นอย่างอนตามที่เห็นสมควรก็ได้ แต่ทั้งนี้จะต้องมี
ิ
ื่
หลักฐานให้สามารถตรวจสอบวัน เวลาการปฏิบัติงานได้ด้วย
ข้อ 11 การลาให้ใช้ใบลาตามแบบท้ายระเบียบนี้ เว้นแต่ในกรณีจ าเป็นหรือรีบด่วนจะใช้ใบลาที่มี
ื่
ข้อความไม่ครบถ้วนตามแบบหรือจะลาโดยวิธีการอย่างอนก็ได้ แต่ทั้งนี้ต้องส่งใบลาตามแบบในวันแรกที่มา
ปฏิบัติงาน
ข้อ 12 พนักงานมหาวิทยาลัยซึ่งประสงค์จะไปต่างประเทศระหว่างการลาตามระเบียบนี้ หรือ ใน
ระหว่างวันหยุด ให้เสนอขออนุญาตต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับจนถึงอธิการบดี
ิ
ข้อ 13 พนักงานมหาวิทยาลัยผู้ใด ไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้อนเนื่องมาจากพฤติการณ์พเศษซึ่ง
ั
เกิดขึ้นกับบุคคลทั่วไปในท้องถิ่นนั้น หรือพฤติการณ์พเศษทเกิดขึ้นกับพนักงานมหาวิทยาลัยผู้นั้นและมิได้เกิด
ิ
ี่
จากความประมาทเลินเล่อหรือความผิดของพนักงานมหาวิทยาลัยผู้นั้นเอง โดยพฤติการณ์พเศษดังกล่าว
ิ
ร้ายแรงจนเป็นเหตุขัดขวางท าให้ไม่สามารถมาปฏิบัติงาน ณ สถานที่ตั้งตามปกติ ให้พนักงานมหาวิทยาลัย
ผู้นั้นรีบรายงานพฤติการณ์ที่เกิดขึ้น รวมทั้งอปสรรคขัดขวางที่ท าให้มาปฏิบัติงานไม่ได้ต่อผู้บังคับบัญชา
ุ
ตามล าดับจนถึงอธิการบดีทันทีในวันแรกที่สามารถมาปฏิบัติงานได้
ในกรณีที่อธิการบดีเห็นว่าการที่พนักงานมหาวิทยาลัยผู้นั้นมาปฏิบัติงานไม่ได้ เป็นเพราะ
พฤติการณ์พเศษตามวรรคหนึ่งจริง ให้สั่งให้การหยุดงานของพนักงานมหาวิทยาลัยผู้นั้นไม่นับเป็นวันลา
ิ
ตามจ านวนวันที่ไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้อันเนื่องมาจากพฤติการณ์พิเศษดังกล่าว
ในกรณีที่อธิการบดีเห็นว่าการที่ไม่สามารถมาปฏิบัติงานยังไม่สมควรถือเป็นพฤติการณ์พเศษ
ิ
ตามวรรคหนึ่ง ให้ถือว่าวันที่พนักงานมหาวิทยาลัยผู้นั้นไม่มาปฏิบัติงานเป็นวันลากิจส่วนตัว
คู่มือปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาของพนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ส านักประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
