Page 40 - 5-15officerleave
P. 40
37
การได้รับค่าตอบแทนระหว่างลา
พนักงานมหาวิทยาลัยที่ลาพักผ่อนประจ าปี ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาไม่เกินระยะเวลาที่ก าหนด
ในระเบียบคณะกรรมการบริหารงานบุคคลส าหรับพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล
พระนคร ว่าด้วยวันเวลาท างาน หลักเกณฑ์การลา และการจ่ายค่าตอบแทนระหว่างลาของพนักงาน
มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2550
ตัวอย่าง
- นายสมยศ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยได้รับการบรรจุใหม่ อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติงาน
ดังนั้น นายสมยศ จึงไม่มีสิทธิลาพักผ่อน จนกว่าจะพ้นการทดลองปฏิบัติงาน
- น.ส.สมใจ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ปฏิบัติงานติดต่อกันมาเป็นเวลา 8 ปี น.ส.สมใจ มีสิทธิน า
ั
ั
วันลาพกผ่อนสะสมรวมกับวันลาพกผ่อนในปีปัจจุบันได้ ไม่เกิน 20 วันท าการ ในปีงบประมาณปัจจุบัน
น.ส.สมใจ มีวันลาผักผ่อนสะสม 15 วัน ดังนั้นในปีงบประมาณปัจจุบัน น.ส.สมใจ มีสิทธิลาพกผ่อนโดยได้รับ
ั
ค่าตอบแทนระหว่างลาได้ไม่เกิน 15 วัน
- นายสมหมาย เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ปฏิบัติงานติดต่อกันมาเป็นเวลา 11 ปี นายสมหมาย
มีสิทธิน าวันลาพกผ่อนสะสมรวมกับวันลาพกผ่อนในปีปัจจุบันได้ ไม่เกิน 30 วันท าการ ในปีงบประมาณ
ั
ั
ปัจจุบัน นายสมหมาย มีวันลาผักผ่อนสะสม 23 วันท าการ ดังนั้นในปีงบประมาณปัจจุบัน นายสมหมาย
มีสิทธิลาพักผ่อนโดยได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาได้ไม่เกิน 23 วัน
คู่มือปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาของพนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ส านักประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
