Page 35 - 5-15officerleave
P. 35
32
4. การลากิจส่วนตัว
เป็นการลาหยุดราชการเพอท ากิจธุระส่วนตัว เช่น ลาหยุดราชการเพอดูแลผู้ป่วย ไปติดต่อราชการ
ื่
ื่
ที่หน่วยงานอื่น เป็นต้น
ลากิจส่วนตัว มี 2 ประเภท ดังนี้
1. ลากิจส่วนตัว (ด้วยเหตุอื่น)
2. ลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร
หลักเกณฑ์การลา
1. การลากิจส่วนตัว (ด้วยเหตุผลอื่นๆ)
1.1 มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนระหว่างลากิจส่วนตัวปีหนึ่งได้ไม่เกิน 45 วันท าการ กรณีเริ่มเข้า
ิ
ปฏิบัติงานในปีแรก ให้ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาได้ไม่เกน 15 วันท าการ
1.2 เมื่อมีราชการจ าเป็นเกิดขึ้นระหว่างลากิจส่วนตัว ผู้บังคับบัญชาหรือผู้มีอานาจอนุญาต
จะเรียกตัวกลับมาปฏิบัติงานก็ได้
ิ
1.3 ในกรณีมีเหตุพเศษที่ไม่อาจเสนอหรือจัดส่งใบลาก่อนได้ ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาพร้อมทั้ง
เหตุผลความจ าเป็นต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจอนุญาตทันทีในวันแรกที่มาปฏิบัติงาน
2. การลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร
2.1 พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้ลาคลอดบุตร 90 วัน แล้ว หากประสงค์จะลากิจส่วนตัว
ี
ื่
ื่
เพอเลี้ยงดูบุตรให้มีสิทธิลากิจส่วนตัวเพอเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรได้อกไม่เกิน 60 วัน
โดยไม่มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนระหว่างลา
ื่
2.2 ในระหว่างที่พนักงานมหาวิทยาลัยลากิจส่วนตัวเพอเลี้ยงดูบุตร แม้จะมีราชการจ าเป็น
เกิดขึ้น ผู้บังคับบัญชา ไม่อาจ เรียกตัวพนักงานมหาวิทยาลัยผู้นั้นกลับมาปฏิบัติราชการในระหว่างการลาได้
แนวทางปฏิบัติ
1. ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับ จนถึงผู้มีอ านาจอนุญาต
2. ต้องได้รับอนุญาตก่อนจึงหยุดงานได้ เว้นแต่
2.1 กรณีมีเหตุจ าเป็นไม่สามารถรอรับอนุญาตได้ ให้จัดส่งใบลาพร้อมด้วยระบุเหตุผลจ าเป็นไว้
แล้วหยุดงานไปก่อนได้ แต่จะต้องชี้แจงเหตุผลให้ผู้มีอ านาจอนุญาตทราบโดยเร็ว
หากข้อเท็จจริงปรากฎว่า ผู้มีอานาจอนุญาตการลาไม่อยู่หรือไม่สามารถปฏิบัติราชการได้
ิ
จะต้องเสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้มีอ านาจอนุญาตชั้นเหนือขึ้นไปเพื่อพจารณา เว้นแต่จะมีผู้รักษาราชการแทน
ผู้มีอ านาจอนุญาตการลา ก็ให้เสนอต่อผู้รักษาราชการแทน และเมื่อได้รับอนุญาตแล้วจึงจะหยุดราชการได้
ิ
2.2 กรณีมีเหตุพเศษ ที่ไม่อาจเสนอหรือจัดส่งใบลาก่อนหยุดงานได้ เมื่อหยุดงานไปแล้ว
ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาพร้อมกับเหตุผลความจ าเป็นต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับ จนถึงผู้มีอานาจอนุญาต
ทราบทันทีในวันแรกที่มาปฏิบัติงาน
คู่มือปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาของพนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ส านักประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
