Page 36 - 5-15officerleave
P. 36
33
ผังกระบวนงานการลากิจส่วนตัว
ขั้นตอนการท างาน ผังงาน ผู้ที่เกี่ยวข้อง
(Work Flow) (Flow Chart)
1. ผู้ประสงค์จะขอลา บันทึกข้อมูลการลา - ผู้ประสงค์จะขอลา
เข้าระบบลาออนไลน์
2. หัวหน้างานพิจารณาอนุมัติการลา ไม่เห็นชอบ - หัวหน้างาน
เห็นชอบ
3. ตรวจสอบข้อมูลวันลาให้เป็นไปตาม ไม่ผ่าน - งานบุคลากรหน่วยงาน
สิทธิการลา
ผ่าน
4. ผู้อ านวยการ หรือหัวหน้าหน่วยงาน ไม่อนุญาต - ผู้อ านวยการส านัก/กอง
พิจารณาอนุญาตให้ลาได้ไม่เกน 30
ิ
วัน
อนุญาต
5. เมื่อได้รับอนุญาตแล้ว แจ้งผู้เกี่ยวข้อง - งานบุคลากรหน่วยงาน
ทราบ
6. สรุปรายงานวันลาประจ าปี น าส่งกอง - งานบุคลากรหน่วยงาน
บริหารงานบุคคล
ขั้นตอนการปฏิบัติงาน
ขั้นตอนที่ 1 ผู้ประสงค์จะขอลา เขียนใบลาและยื่นใบลา
ขั้นตอนที่ 2 หัวหน้างานพิจารณาอนุมัติการลา
ิ
ขั้นตอนที่ 3 งานบุคลากรตรวจสอบข้อมูลการลา และเสนอผู้มีอานาจพจารณาอนุญาตการลา
โดยตรวจสอบว่า ผู้ลามีสิทธิลาได้กี่วัน ในปีงบประมาณนั้น และลาไปแล้วกี่วัน
ิ
ขั้นตอนที่ 4 ผู้อานวยการพจารณาอนุญาตการลาได้ ไม่เกิน 30 วันหากการลาครั้งนั้นเกิน 30 วัน
ให้งานบุคลากร จัดส่งใบลาของพนักงานมหาวิทยาลัยผู้นั้น ขออนุญาตต่ออธิการบดี โดยเสนอผ่าน
ื่
กองบริหารงานบุคคล เพื่อตรวสอบข้อมูลและเสนออธิการบดีเพอพิจารณาอนุญาต
ขั้นตอนที่ 5 เมื่อได้รับอนุญาตแล้ว แจ้งผู้เกี่ยวข้องทราบ
ขั้นตอนที่ 6 สรุปรายงานวันลาประจ าปี น าส่งกองบริหารงานบุคคล
คู่มือปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาของพนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ส านักประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
