Page 10 - 5-13higherposition
P. 10
๓
- กรณีปฏิบัติหน้ำที่หัวหน้ำหน่วยงำนที่มีลักษณะใช้วิชำชีพและไม่ได้ใช้วิชำชีพ
ิ
ระดับช านาญการ ระดับช านาญการพเศษ และระดับเชี่ยวชาญ ที่ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้า
หน่วยงาน ดังนี้
1. สมรรถนะทางการบริหาร
2. แนวคิดในการพัฒนาปรับปรุงงานในต าแหน่งใหม่
ต่อมาส านักงานคณะกรรมการการอดมศึกษา ได้มีหนังสือ ที่ ศธ 0509(2)/ ว 7 ลงวันที่
ุ
7 ธันวาคม 2555 เรื่อง ขยายช่วงระยะเวลาผ่อนผันให้ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอดมศึกษาเสนอขอ
ุ
ื่
ุ
ก าหนดต าแหน่งสูงขึ้น โดยใช้ผลงานตามข้อบังคับหรือประกาศที่สถาบันอดมศึกษาก าหนดไว้เดิม เพอเป็น
การส่งเสริมโอกาสความก้าวหน้าในการเลื่อนต าแหน่งสูงขึ้นของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอดมศึกษาและ
ุ
มิให้เกิดความเหลื่อมล้ ากับข้าราชการพลเรือนสามัญ จึงให้ใช้ผลงานตามข้อบังคับหรือประกาศที่
สถาบันอุดมศึกษาก าหนดไว้เดิมไปพลางจนกว่า ก.พ. จะน าหลักเกณฑ์และวิธีการที่ก าหนดเกี่ยวกับการเสนอ
ผลงานวิจัยมาใช้เป็นองค์ประกอบในการประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น
ปัจจุบัน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ให้ใช้ผลงานตามข้อบังคับหรือประกาศ
ที่ก าหนดไว้เดิมไปพลางก่อนจนถึงวันที่ 30 กันยายน 2564 ส าหรับต าแหน่งประเภททั่วไป ระดับช านาญงาน
ิ
ระดับช านาญพเศษ และต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับช านาญการ และระดับ
ช านาญการพิเศษ ดังนี้
ุ
1. ข้ำรำชกำรพลเรือนในสถำบันอดมศึกษำ ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี
ราชมงคลพระนคร ว่าด้วยการก าหนดต าแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอดมศึกษา
ุ
ให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2551
ต ำแหน่งประเภททั่วไป ผลงานที่แสดงความเป็นผู้ช านาญงาน หรือผู้ช านาญงานพิเศษ ได้แก ่
(๑) ระดับช านาญงาน ผลงานที่แสดงความเป็นผู้ช านาญงาน เช่น คู่มือปฏิบัติงาน ผลงาน
ศึกษา ค้นคว้า ทดลอง วิเคราะห์ สังเคราะห์ หรือวิจัย ที่เป็นประโยชน์ต่องานในหน้าที่ อย่างน้อยหนึ่งเล่ม/เรื่อง
ิ
ิ
(๒) ระดับช านาญงานพเศษ ผลงานที่แสดงความเป็นผู้ช านาญงานพเศษ เช่น คู่มือ
ปฏิบัติงาน ผลงานศึกษา ค้นคว้า ทดลอง วิเคราะห์ สังเคราะห์ หรือวิจัย ที่เป็นประโยชน์ต่องานในหน้าที่
อย่างน้อยหนึ่งเล่ม/เรื่อง
ต ำแหน่งประเภทวิชำชีพเฉพำะหรือเชี่ยวชำญเฉพำะ
กรณีปฏิบัติงำนเฉพำะด้ำนหรือเฉพำะทำง
(๑) ระดับช านาญการ ผลงานที่แสดงความเป็นผู้ช านาญการ เช่น คู่มือปฏิบัติงาน ผลงาน
ศึกษา ค้นคว้า ทดลอง วิเคราะห์ สังเคราะห์ หรือวิจัย ที่เป็นประโยชน์ต่องานในหน้าที่ในด้านการแก้ไขปัญหา
หรือการพัฒนางาน หรือเป็นผลงานริเริ่มสร้างสรรค์ อย่างน้อยหนึ่งเล่ม/เรื่อง
ิ
ิ
(๒) ระดับช านาญการพเศษ ผลงานที่แสดงความเป็นผู้ช านาญการพเศษ เช่น คู่มือ
ปฏิบัติงาน ผลงานศึกษา ค้นคว้า ทดลอง วิเคราะห์ สังเคราะห์ หรือวิจัยที่เป็นประโยชน์ต่องานในหน้าที่
ในด้านการแก้ไขปัญหาหรือการพัฒนางาน หรือเป็นผลงานริเริ่มสร้างสรรค์ อย่างน้อยหนึ่งเล่ม/เรื่อง
