Page 13 - 5-13higherposition

บทที่ ๒

การบริหารจัดการงานการเสนอขอกาหนดตาแหน่งสูงขึ้น

โครงสร้างองค์กร Organization Chart

โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล

พระนคร เป็นดังนี้

กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร แบ่งส่วนราชการเป็น 7 งาน
ประกอบด้วย

๑. งานบริหารทั่วไป
๒. งานพัฒนาระบบงานและอัตราก าลัง

๓. งานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
๔. งานพัฒนาบุคคล

๕. งานทะเบียนประวัติและบ าเหน็จความชอบ
๖. งานวินัยและนิติการ

๗. งานสวัสดิการ

การก าหนดต าแหน่งสูงขึ้นเป็นภาระงานหนึ่งซึ่งเป็นความรับผิดชอบของงานสรรหาและ

บรรจุแต่งตั้ง เป็นการด าเนินการเกี่ยวกับการแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น ต าแหน่งประเภท

ผู้บริหาร ต าแหน่งระดับผู้อ านวยการส านักงานอธิการบดีหรือเทียบเท่า และต าแหน่งระดับผู้อานวยการกอง
ิ
หรือเทียบเท่า ต าแหน่งประเภททั่วไป ระดับช านาญงาน และระดับช านาญงานพเศษ ต าแหน่งประเภท
วิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับช านาญการ ระดับช านาญการพเศษ ระดับเชี่ยวชาญ และระดับ
ิ
ุ
ิ
เชี่ยวชาญพเศษ ของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอดมศึกษาและพนักงานมหาวิทยาลัยที่ก าหนดระดับ
ต าแหน่งให้สูงขึ้น มีบทบาทหน้าที่ตั้งแต่การตรวจสอบคุณสมบัติ แบบขอรับการประเมินเพอแต่งตั้งให้ด ารง
ื่