Page 22 - 5-7meeting

๑๕

(๖) ให้บริการวิชาการด้านต่าง ๆ เช่น ฝึกอบรม เผยแพร่ความรู้ความเข้าใจ

เกี่ยวกับหลักการและวิธีการของงานบริหารงานทั่วไป ให้ค าปรึกษา แนะน า ตอบปัญหาและชี้แจง

ื่
เรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ เพอให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ เข้าร่วม
ประชุมคณะกรรมการต่าง ๆ ที่ได้รับแต่งตั้ง เพื่อให้ข้อมูลทางวิชาการประกอบการพิจารณาและตัดสินใจ

และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
้
(๗) ในฐานะหัวหน้างาน นอกจากอาจปฏิบัติงานตามขอ (๑) - (๖) ดังกล่าวข้างต้น
แล้ว ต้องท าหน้าที่ก าหนดแผนงาน มอบหมาย ควบคุม ตรวจสอบ ให้ค าปรึกษา แนะน า ปรับปรุงแก้ไข
ติดตามประเมินผล และแก้ไขปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ เพอให้
ื่
การปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่ก าหนด

๒. ด้านการวางแผน

ร่วมก าหนดนโยบายและแผนงานของหน่วยงานที่สังกัด วางแผนหรือร่วมวางแผน

การท างานตามแผนงานหรือโครงการของหน่วยงาน แก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การด าเนินงาน
บรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่ก าหนด

๓. ด้านการประสานงาน
(๑) ประสานการท างานร่วมกันโดยมีบทบาทการให้ความเห็นและค าแนะน า

เบื้องต้นแก่สมาชิกในทีมงาน หรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่ก าหนดไว้
(๒) ให้ข้อคิดเห็นหรือค าแนะน าเบื้องต้นแก่สมาชิกในทีมงาน หรือบุคคล หรือ

หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจและความร่วมมือในการด าเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย

๔. ด้านการบริการ

(๑) ให้ค าปรึกษา แนะน า นิเทศ ฝึกอบรม ถ่ายทอดความรู้ ทางด้านการ

บริหารงานทั่วไป แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา นักศึกษา ผู้รับบริการทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน รวมทั้ง
ื่
ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ เพอให้มีความรู้ความเข้าใจ และสามารถ
ด าเนินงานได้อย่างถูกต้อง
(๒) พฒนาข้อมูล จัดท าเอกสารวิชาการ สื่อเอกสารเผยแพร่ ให้บริการวิชาการ
ั
ด้านการบริหารงานทั่วไปที่ซับซ้อน เพอก่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ที่สอดคล้องและสนับสนุน
ื่
ภารกิจของหน่วยงาน