Page 40 - 5-13higherposition

๓๓

2.6 จริยธรรม และจรรยาบรรณทางวิชาชีพ
2.6.1 ต้องมีความซื่อสัตย์ทางวิชาชีพ ไม่น าผลงานของผู้อนมาเป็นผลงานของตน และ
ื่
ื่
ไม่ลอกเลียนผลงานของผู้อน รวมทั้งไม่น าผลงานของตนเองในเรื่องเดียวกันไปเผยแพร่ในวารสารวิชาการ
หรือวิชาชีพมากกว่าหนึ่งฉบับในลักษณะที่จะท าให้เข้าใจผิดว่าเป็นผลงานใหม่ โดยอางว่าเป็นผลงานของ
้
ตนเองรวมถึงการคัดลอกข้อความใด ๆ จากผลงานเดิมของตนเองโดยไม่อ้างตามหลักวิชาการ
้
2.6.2 ต้องให้เกียรติและอางถึงบุคคลหรือแหล่งที่มาของข้อมูลที่น ามาใช้ในผลงาน
ทางวิชาชีพของตนเองและแสดงหลักฐานของการค้นคว้า
ื่
2.6.3 ต้องไม่ค านึงถึงผลประโยชน์ทางวิชาชีพจนละเลย หรือละเมิดสิทธิส่วนบุคคลของผู้อน
และสิทธิมนุษยชน
2.6.4 ผลงานวิชาชีพต้องได้มาจากการศึกษาโดยใช้หลักวิชาชีพเป็นเกณฑ์ ไม่มีอคติมา

เกี่ยวข้อง และเสนอผลงานตามความเป็นจริง ไม่จงใจเบี่ยงเบนผลการศึกษา วิเคราะห์ สังเคราะห์หรือวิจัย
โดยหวังผลประโยชน์ส่วนตัว หรือต้องการสร้างความเสียหายแก่ผู้อน และเสนอผลงานตามความเป็นจริง
ื่
ไม่ขยายข้อค้นพบโดยปราศจากการตรวจสอบยืนยันในทางวิชาชีพ
2.6.5 ต้องน าผลงานไปใช้ประโยชน์ในทางที่ชอบธรรมและชอบด้วยกฎหมาย

3. ผู้ได้รับการแต่งตั้งต้องผ่านการประเมิน ดังนี้
3.1 ระดับช านาญการ ต้องได้คะแนนรวมทุกองค์ประกอบไม่ต่ ากว่าร้อยละ 75 ดังนี้
3.1.1 ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของต าแหน่งที่ครองอยู่ไม่ต่ ากว่าระดับดี
3.1.2 ความรู้ ความสามารถต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด

3.1.3 ทักษะที่จ าเป็นส าหรับการปฏิบัติงานต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
3.1.4 สมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด

ิ
3.2 ระดับช านาญการพเศษ ต้องได้คะแนนรวมทุกองค์ประกอบไม่ต่ ากว่าร้อยละ 80 ดังนี้
3.2.1 ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของต าแหน่งที่ครองอยู่ไม่ต่ ากว่าระดับดีมาก
3.2.2 ความรู้ ความสามารถต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด

3.2.3 ทักษะที่จ าเป็นส าหรับการปฏิบัติงานต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
3.2.4 สมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด

3.3 ระดับเชี่ยวชาญ ต้องได้คะแนนรวมทุกองค์ประกอบไม่ต่ ากว่าร้อยละ 90 ดังนี้
3.3.1 ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของต าแหน่งที่ครองอยู่ในระดับดีเด่น
3.3.2 ความรู้ ความสามารถต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด

3.3.3 ทักษะที่จ าเป็นส าหรับการปฏิบัติงานต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
3.3.4 สมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
3.3.5 การใช้ความรู้ความสามารถในงานสนับสนุน งานบริการวิชาการหรืองานวิชาชีพ
บริการต่อสังคม ต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่า 90

3.4 ระดับเชี่ยวชาญพิเศษ ต้องได้คะแนนรวมทุกองค์ประกอบไม่ต่ ากว่าร้อยละ 95 ดังนี้

3.4.1 ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของต าแหน่งที่ครองอยู่ในระดับดีเด่น
3.4.2 ความรู้ ความสามารถต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
3.4.3 ทักษะที่จ าเป็นส าหรับการปฏิบัติงานต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
3.4.4 สมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด