Page 41 - 5-13higherposition
P. 41
๓๔
3.4.5 การใช้ความรู้ความสามารถในงานสนับสนุน งานบริการวิชาการหรืองานวิชาชีพบริการ
ต่อสังคม ต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่า 95
3.4.6 ความเป็นที่ยอมรับในงานด้านนั้น ๆ หรือในวงวิชาการหรือวิชาชีพต้องได้คะแนน
ไม่น้อยกว่า 95
ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าหน่วยงานที่มีลักษณะใช้วิชาชีพและไม่ได้ใช้วชาชีพ ให้ด าเนินการตามแบบ
ิ
ก.บ.ม. 13
1. คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง
- ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ
1.1 มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตรงตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่งที่ ก.พ.อ.หรือ ก.บ.ม. ก าหนด
1.2 ได้รับเงินเดือนหรือค่าตอบแทนไม่ต่ ากว่าขั้นต่ าของระดับที่จะแต่งตั้ง
ื่
1.๓ ปฏิบัติงานตรงตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่ง หรืองานอนที่เกี่ยวข้องซึ่งเหมาะสมกับหน้าที่
ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
และ
ระดับช านาญการ
เคยด ารงต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะระดับปฏิบัติการ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๖ ปี
ก าหนดเวลา ๖ ปี ให้ลดเป็น ๔ ปี ส าหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งระดับปฏิบัติการ
ได้รับปริญญาโท หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้
ก าหนดเวลา ๖ ปี ให้ลดเป็น ๒ ปี ส าหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ระดับปฏิบัติการ
ได้รับปริญญาเอก หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้
ระดับช านาญการพิเศษ
เคยด ารงต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ ระดับช านาญการ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๔ ปี
ระดับเชี่ยวชาญ
เคยด ารงต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ ระดับช านาญการพิเศษ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี
ระดับเชี่ยวชาญพิเศษ
เคยด ารงต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ ระดับเชี่ยวชาญ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี
- ต าแหน่งประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ
1.1 มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตรงตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่งที่ ก.พ.อ.หรือ ก.บ.ม. ก าหนด
1.2 ได้รับเงินเดือนหรือค่าตอบแทนไม่ต่ ากว่าขั้นต่ าของระดับที่จะแต่งตั้ง
ื่
1.๓ ปฏิบัติงานตรงตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่ง หรืองานอนที่เกี่ยวข้องซึ่งเหมาะสมกับหน้าที่
ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
และ
