Page 155 - 5-13higherposition

146

1. เลขที่ต าแหน่ง............ ต าแหน่ง .......................... ระดับ...................... หัวหน้างาน................................
ชื่อ ……………………………… ต าแหน่ง ...................... สังกัดงาน ………………………………………….

ู
คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ข้อมลบุคคล
1. คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ดังนี้
 (1) มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง.................. - เริ่มปฏิบัติงานในต าแหน่ง..............................
ระดับปฏิบัติการ และ ตั้งแต่วันที่ .................. เป็นระยะเวลา ....... ปี

 (2) เคยด ารงต าแหน่งประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ
ระดับช านาญการ มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี และ
ื่
 (3) ปฏิบัติงานด้าน.....................หรืองานอนที่
เกี่ยวข้องซึ่งเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

2. ได้รับเงินเดือนหรือค่าตอบแทนไมต่ ากวาขั้นต่ า
่
่
ของระดับที่จะแต่งตั้ง ดังนี้
 (1) ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ค่าตอบแทนปัจจุบัน ................. บาท

ไม่ต่ ากว่า ................... บาท
 (2) พนักงานมหาวิทยาลัย ไม่ต่ ากว่า .............. บาท
3. ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วดของต าแหน่งที่ ผลสัมฤทธิ์ของงานอยู่ในระดับ..........
ั
ครองอยู่ในระดับดี (ไม่ต่ ากว่า ........... คะแนน) (คะแนนที่ได้ .......คะแนน)

6. ผลงานแนวคิดในการพัฒนาปรับปรุงงานใน ...........................................................................
ต าแหน่งใหม ่